E' obbligatorio tenere aggiornati i propri dati anagrafici?

Il dipendente è obbligato a fornire i propri dati anagrafici all'atto dell'assunzione, in base a quanto previsto dal CCNL applicato, e a comunicare eventuali variazioni successive di tali dati. 

Di seguito i dati anagrafici per cui sussiste obbligo alla comunicazione :

- codice fiscale

- indirizzo residenza

- indirizzo domicilio, se diverso dalla residenza

- numero telefonico personale per contatti da parte dell’ufficio Personale

- dati per detrazioni fiscali

- titolo di studio

Il dipendente è tenuto a tenere aggiornati questi dati inviando una mail all'Ufficio HR o tramite le funzionalità del menù Aggiorna anagrafica nella sezione Employee Self Service di EcosAgile.