Quali sono gli obblighi del dipendente in caso di malattia?

In caso di malattia il dipendente è tenuto a segnalare tempestivamente al proprio datore di lavoro la propria assenza e l’indirizzo di reperibilità, qualora diverso dalla residenza o domicilio abituale.

Il certificato di malattia rilasciato dal medico del SSN viene inviato telematicamente all'INPS, tuttavia il dipendente deve fornire all'Ufficio Risorse Umane il numero di protocollo identificativo del certificato medico e, preferibilmente, indicare i giorni di assenza assegnati. 

Non è previsto l'obbligo di inviare l’attestato di malattia al proprio datore di lavoro, il quale potrà prenderne visione avvalendosi dei servizi posti in essere dall’INPS. 

L' Ufficio Risorse Umane provvede a comunicare l'assenza al Responsabile di funzione e a registrare l'evento di malattia nel cartellino mensile del dipendente.