Maternità: quanto tempo prima può avvenire l’astensione obbligatoria dal lavoro pre-parto?

Normalmente la lavoratrice entra in maternità obbligatoria 2 mesi prima della data presunta del parto. Se è in buona salute può decidere di godere della flessibilità del congedo di maternità fino a un mese prima dalla data presunta del parto o fino al non mese di gravidanza, posticipando quindi il congedo di maternità nel periodo successivo al raggiungimento complessivo dei 5 mesi.